1.- TITULAIRE

1.1.- Qui est responsable du traitement de vos données?

Identité: Industrias Pevi, S.L. (ci-après, le Titulaire).

Adresse postale: Calle Mayor, 7, 31700 - Elbete, (Navarre).

Téléphone: (+0034) 948 580 208

Courriel: contacto@pevicables.com | pevi@pevi.es

2.- OBJET

2.1.- A quoi serviront mes données?

Les données que vous nous fournissez peuvent être utilisées par le Titulaire pour un ou plusieurs des buts indiqués ci-dessous, qui seront déterminés par des facteurs tels que votre relation avec nous (par exemple, candidat à un emploi, client, etc.) ou par les moyens utilisés pour envoyer les données (par exemple, formulaire de contact, etc.). Les traitements mentionnés dans la présente politique de confidentialité sont les suivants, sans préjudice de tout autre traitement pour lequel vous pourriez être informé ou autorisé:

Envoi de communications commerciales liées aux services offerts par le Titulaire.

• Vous envoyer des communications commerciales liées aux activités et services que nous offrons dans le Titulaire et qui s'inscrivent dans le cadre des attentes raisonnables de votre part par rapport aux services précédemment contractés. Ce traitement peut cesser si vous vous y opposez.

Demandes d'information.

• Lorsque vous nous contactez, par exemple, en utilisant le formulaire de contact sur le site Web, par téléphone, fax, e-mail, services de messagerie, réseaux sociaux, téléphone ou même en personne, pour demander des informations ou des questions sur tout sujet, faire une suggestion, une plainte ou une réclamation, nous traiterons vos données afin de répondre à la demande d'information et / ou de consultation que vous avez faite, avec la gestion et l'étendue qu'il exige. Cette opération peut inclure l'utilisation des données reçues pour la préparation de propositions de services et/ou de collaboration, dans le cas où il s'agit bien de la demande.

Ressources humaines : offres d'emploi et processus de sélection.

• Le Titulaire tient une banque d'emplois avec toutes les personnes qui le souhaitent. Si vous postulez pour rejoindre cette bourse pour l'emploi, par exemple, en envoyant votre "meilleure qualité" via le formulaire d'emploi sur notre site web, veuillez noter que nous traiterons vos données pour l'inclusion dans la bourse pour couvrir d'éventuels recrutements futurs et/ou collaboration avec notre organisation, des stages ou des bourses, ce qui implique l'évaluation de votre candidature en fonction des caractéristiques du profil ou du poste dans votre cas, peuvent être nécessaires et vous contacter pour la gestion et le traitement du processus de sélection. Dans le cas où un processus de sélection est lancé à la suite de ce qui précède, les données fournies peuvent être traitées pour la préparation du contrat de travail.
• Dans le cas où le Titulaire du traitement a une offre d'emploi ouverte, la soumission de vos données dans ce contexte et à cette fin sera traitée par le Titulaire du traitement afin de gérer le processus de sélection et, en particulier, d'évaluer votre candidature. En plus de ce qui précède, si vous nous donnez votre consentement, vos données peuvent être incluses dans les offres d'emploi du Titulaire. Eventuellement, vos données peuvent être traitées dans le but de préparer le contrat de travail, si les parties parviennent à un accord sur le début de la relation de travail.

Cookies:

• Si vous avez accepté de recevoir des cookies au début de votre visite sur ce site Web, la politique de cookies du site Web s'appliquera à vous. Nous vous recommandons de consulter la politique susmentionnée dans laquelle vous pouvez trouver, entre autres choses, des informations sur les cookies utilisés, leur but et les options de configuration que vous pouvez adopter dans les dispositifs d'affichage de votre site Web, par exemple, pour les supprimer.

2.2.- Combien de temps conserverez-vous mes données?

Les délais de conservation des données que vous nous fournissez sont étroitement liés au traitement en question.

A cet égard, nous vous informons que nous traiterons les données en termes généraux aussi longtemps que la relation juridique qui a lieu ou ne s'oppose pas au traitement est maintenue.

Une fois le délai indiqué ci-dessus expiré, nous conserverons vos données d'une part, tant que la réglementation nous l'impose, et d'autre part, jusqu'à l'expiration du délai de prescription complet pour les actions qui peuvent se produire. Ces conditions peuvent être conditionnées, entre autres facteurs, par la loi applicable à la relation entre les parties.

Par conséquent, pour calculer la période de stockage, il sera nécessaire de prendre comme point de départ la période indiquée à la section 2.2.2.2 relative au traitement spécifique et d'ajouter la période de temps qui pourrait l'affecter en termes de prescription de règlements et de prescription d'actions.

2.2.1.- Délais liés au traitement:

• Les traitements relatifs à l'envoi de communications commerciales directement liées aux services fournis par le Titulaire.
• Traitement des demandes d'information. Nous traiterons vos données pendant le temps nécessaire au traitement de votre demande d'information.
• Traitements liés à la gestion des RH: postes vacants et processus de sélection.
• Offres d'emploi: nous conserverons votre CV pendant une période de deux ans, après quoi nous le supprimerons, à moins que nous vous demandions avant cette période l'autorisation de conserver votre CV pendant une période supplémentaire et que vous nous donniez votre consentement.
• Candidats aux processus de sélection: pour la durée du processus de sélection pour lequel le candidat a postulé et pour trois mois supplémentaires. Si le candidat donne son autorisation d'être inclus dans la bourse de l'emploi au moment de la candidature, pendant le processus de candidature ou à la fin du processus, la période de rétention est celle de la bourse de l'emploi à la date de son inclusion.
• Cookies: selon le type de cookies, exprimé dans la politique correspondante.

2.2.2.- Délais imposés par la réglementation et la prescription d'actions:

• Code civil (article 1964): 5 ans.
• Loi 28 de la Loi 1/1973 du 1er mars 1973, 3 ou 10 ans en général. De même, la loi 39 de la loi 1/1973, du 1er mars 1973, et la durée de 30 ans qu'elle contient peuvent également s'appliquer aux relations entre les parties.
• Code de commerce: 6 ans d'obligation de conservation de la documentation imposée par l'article 30.

3.- LA LÉGITIMATION DU TRAITEMENT

3.1.- Pourquoi le Titulaire du traitement peut-il traiter mes données ? Qu'est-ce qui les légitime?

En fonction de la relation établie et donc de la finalité du traitement, la base juridique peut être différente. Voici les différentes situations qui peuvent se présenter et la base juridique qui peut s'appliquer à vous en fonction du traitement:

Fins liées à l'envoi de communications commerciales

• Envoi de communications commerciales: Conformément à la législation en vigueur et après avoir pesé nos intérêts et vos droits, nous tenons à souligner que nous avons un intérêt légitime à traiter vos données afin de vous envoyer des communications commerciales liées aux services que vous avez contractés avec nous (sans préjudice du fait que vous puissiez vous opposer à ce traitement à tout moment)

Attention aux demandes d'information

• Répondre aux demandes d'information: Ce traitement est légitimé par le consentement que vous avez donné au moment de l'envoi de votre demande d'information et/ou d'assistance.

HR | Candidats à l'emploi:

• Nous inclurons votre CV dans notre bourse pour l'emploi et traiterons votre candidature sur la base du consentement que vous avez donné au moment de la soumission de ces informations. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps, mais le retrait de votre consentement signifiera que nous ne vous inclurons plus dans le processus de sélection et que nous retirerons votre candidature de nos postes vacants.

Cookies:

• Nous sommes autorisés à ce traitement par le consentement donné par vous au début de la navigation sur notre site Web.

3.2.- Conséquences du retrait du consentement ou de l'opposition au traitement de vos données. Champs obligatoires et facultatifs.

Dans l'éventualité où l'on vous demande à tout moment de donner votre consentement pour le traitement d'une finalité pour laquelle le consentement est requis, votre défaut de donner votre consentement (ou votre retrait ultérieur) ne vous affectera en aucune façon. De même, votre opposition au traitement de vos données à des fins d'intérêt légitime (par exemple, l'utilisation de vos données en tant que client pour l'envoi de communications commerciales) n'aura aucune conséquence.

Sur certains formulaires de collecte de données, vous verrez clairement que certains champs sont obligatoires (avec un astérisque) et les autres sont facultatifs. Si vous ne remplissez pas les champs volontaires, vous n'aurez aucune conséquence, et vous pourrez les remplir si vous le souhaitez.

4.- ADDRESSEESSEES

4.1.- Mes données seront-elles transmises à des tiers?

En général, sauf obligation légale, vos données ne seront pas transférées à un tiers sans votre consentement exprès et affirmatif.

4.2.- Fournisseurs de services liés au site web.

Hébergement: la page web du Titulaire est hébergée par le fournisseur Acens Technologies, S.L.

5.- DROITS

5.1.- Quels sont mes droits en matière de protection des données? Informations générales.

En ce qui concerne les données personnelles collectées pour le traitement, vous avez la possibilité d'exercer vos droits d'accès, de rectification, de suppression et de portabilité. Nous vous informons également que, dans certaines circonstances, vous aurez le droit de demander la limitation ou l'opposition au traitement de vos données, auquel cas le Titulaire du traitement cessera de les traiter et ne les conservera que dans le cas où il existe une obligation réglementaire de le faire ou jusqu'à la prescription des actions qui peuvent se produire.

Si vous souhaitez plus d'informations sur les droits susmentionnés, nous vous invitons à continuer à lire ou à visiter les infographies produites par l'Agence espagnole de protection des données, accessibles par l'hyperlien suivant.

5.2.- Quels sont ces droits?

Droit d'accès: Ce droit permet à la personne concernée d'obtenir de le Titulaire la confirmation du traitement ou non des données à caractère personnel la concernant et, le cas échéant, le droit d'accès aux données à caractère personnel ainsi qu'aux informations complémentaires suivantes : e) l'existence d'un droit de demander au Titulaire du traitement la rectification ou la suppression de données à caractère personnel ou la limitation du traitement des données à caractère personnel concernant la personne concernée ou de s'opposer à un tel traitement ; f) le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle ; g) les informations disponibles sur l'origine des données ; h) l'existence de décisions automatisées.

Droit de rectification: Ce droit permet à la personne concernée de demander au Titulaire de rectifier ou de compléter sans délai des données à caractère personnel inexactes. Il est important que les données contenues dans les bases de données soient à jour et à cet égard, nous sommes à votre disposition pour rectifier toute erreur ou inexactitude qui pourrait exister dans ces bases de données.

Droit de suppression: A tout moment, vous avez le droit de nous demander de supprimer votre demande de données personnelles qui sera traitée sans délai, sauf si l'une des circonstances énoncées dans le Règlement général sur la protection des données s'applique, y compris le fait que nous devons conserver vos données afin de nous conformer à une obligation légale ou de pouvoir nous défendre contre une réclamation.

Droit de portabilité: Dans le cas d'un traitement automatisé de données fondé sur le consentement, vous pouvez nous demander, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, de transmettre à un autre responsable du traitement les données personnelles vous concernant que vous nous avez fournies.

Droit d'opposition: Par ce droit, la personne concernée s'oppose au traitement de ses données par le Titulaire. Ce droit n'est pas absolu, ce qui implique que le Titulaire peut continuer à traiter les données aussi longtemps qu'il peut prouver des raisons légitimes qui l'emportent sur les intérêts, les droits de la personne concernée ou pour la formulation, l'exercice et la défense des revendications.

Droit de limiter le traitement: Ce droit vous donne le droit de demander au Titulaire de limiter le traitement de vos données personnelles dans certaines circonstances, comme indiqué ci-dessous. En cas d'exercice de ce droit, le Titulaire ne peut traiter les données qu'avec le consentement de la personne concernée. Les circonstances dans lesquelles ce droit peut être exercé sont les suivantes:

1. la personne concernée conteste l'exactitude des données à caractère personnel pendant une période de temps permettant à le Titulaire de vérifier l'exactitude des données ;
2. le traitement effectué par le Titulaire est illicite et la personne concernée s'oppose à la suppression des données à caractère personnel et demande plutôt la limitation de leur utilisation ;
3. le responsable du traitement n'a plus besoin des données à caractère personnel aux fins de traitement, mais le Titulaire en a besoin aux fins de la formulation, de l'exercice ou de la défense des droits ;
4. le Titulaire s'est opposée au traitement, tandis que l'on vérifie si les motifs légitimes du responsable du traitement l'emportent sur ceux de la personne concernée.

5.3.- Comment et où puis-je les exercer?

Nous serons heureux de répondre à toutes vos questions ou plaintes concernant la protection des données. De même, vous pouvez adresser votre plainte ou exercer vos droits par l'un des canaux de contact indiqués dans la rubrique de cette politique de protection des données.

Vous pouvez également contacter l'autorité de contrôle que vous jugez appropriée pour déposer votre plainte (par exemple dans le pays où vous avez votre résidence habituelle, votre lieu de travail ou lorsque vous considérez que l'infraction présumée a été commise). Pour les effets appropriés, nous vous informons qu'en Espagne l'Autorité de contrôle est l'Agence Espagnole de Protection des Données, et vous pouvez exercer vos droits par le biais des formulaires que cette entité a autorisés à cette fin et qui sont disponibles dans son siège électronique.

5.4.- Combien de temps peut prendre le traitement de ma demande pour exercer mes droits?

La période de référence est d'un mois à compter de la réception de votre demande. Nonobstant ce qui précède, ce délai peut être prolongé de deux mois supplémentaires si nécessaire, compte tenu de la complexité et du nombre de demandes ; le responsable du traitement informe le Titulaire de cette prolongation dans un délai d'un mois à compter de la réception de la demande, en indiquant les raisons du retard.

5.5.- L'exercice de ces droits entraînera-t-il des frais pour moi?

L'exercice des droits n'entraîne aucune dépense, sauf dans le cas de demandes manifestement infondées ou excessives, en particulier les demandes répétitives, le Titulaire peut percevoir une redevance pour compenser les frais administratifs liés au traitement de la demande ou au refus d'agir (la redevance peut ne pas entraîner de recettes supplémentaires pour le Titulaire, mais doit correspondre effectivement au coût réel du traitement de la demande).